Daghe Munegu: la crisi continua, in campo e fuori

Monaco. Cinque sconfitte di fila possono anche bastare, ma la spirale negativa del Roca Team non sembra avere una fine, mentre le voci più disparate si inseguono e la situazione, fuori e dentro al campo, diventa non solo difficile, ma anche complessa da dipanare.

In questa puntata usiamo l’esperienza reale sul campo di Luca Allegretti, stimolato a mò di asssit dall’altro nostro esperto Marco Ghisalberti per chiarire alcuni punti fondamentali di questa vicenda.

In primo luogo, quale sia la condizione a livello “testa” della squadra, tra preoccupazione legittima per il futuro, stipendi non pagati e sconfitte brucianti sul campo; e per squadra chiaramente non intendiamo solo i giocatori, ma lo staff, i fisioterapisti, preparatori atletici, e tutti i dipendenti che lavorano nel gruppo del Roca Team.

Secondo, quale sia la situazione all’interno dello spogliatoio, se sussistano ancora gli equilibri corretti oppure se la situazione economica, con le vociferate difformità nei pagamenti abbia fatto saltare i rapporti consueti e ci sia un clima da ultima spiaggia o meglio da preparativi di tanti addii in breve tempo.

Per ultimo, a fronte delle cifre di cui si parla, ovvero 15 milioni di euro all’incirca, se esista una possibilità di sistemazione e di rilancio in tempi rapidi, oppure come sembra in realtà accadere ci sia bisogno di ulteriori valutazioni ed approfondimenti.

Sono argomenti importanti, e per questo vi invitiamo a vedere il video, ci sono alcuni passaggi molto chiari dove si esprime un pensiero chiaro e preciso, senza reticenze, sempre col rispetto di persone ed enti coinvolti ma sempre con l’obiettivo di dire cose giuste e vere; la passione, l’amore per il gioco non possono farci dimenticare che l’informazione deve essere libera, veritiera, verificabile, anche se è sempre forte la speranza di una sistemazione complessiva che riporti il Roca Team ai livelli cui vogliamo vederlo.

E come sempre, Daghe Munegu!!!

Link video: https://youtu.be/cGTCP_OwLgw?si=yz5lwjBy2o2VBS-m