Incontro tra la Casinò Spa e lo Snalc di Sanremo in merito alle modalità delle selezioni interne

Questa mattina nella sede di Casinò Spa si è svolto l’incontro tra l’Azienda e i rappresentanti sindacali dello Snalc,  come da loro richiesto, incentrato sulle modalità per la selezione interna relativamente alla prova per coprire un posto di Impiegato Archivio Gettoni terzo Livello del ruolo Amministrativo.
Casinò Spa ha riproposto la selezione dopo che il vincitore della precedente prova, a seguito della regolare designazione  aveva formalizzato per lettera la  rinuncia a rivestirne il posto.
Questo in applicazione dell’art 16  del C.C.L che  prevede: “ La graduatoria varrà  esclusivamente per la copertura dei posti di cui all’avviso cui si riferisce la selezione e, all’atto dell’assegnazione  dei posti stessi, cesserà ogni validità.”
Nel nuovo avviso la selezione è riservata, così come da consuetudine,  al ruolo Amministrativo – Ausiliario.
Alla base di questa decisione  la necessità di tutelare la produttività aziendale  e di affrontare al meglio il momento di intensificazione del lavoro.
Tenuto conto che l’Area Giochi, in questi ultimi mesi, è già stata interessata dalla naturale uscita per anzianità di parte del personale e dall’attivazione  dell’esodo incentivato, che l’Azienda ha deciso di utilizzare ancora nei prossimi mesi per i dipendenti che ne faranno richiesta, si impone una  riorganizzazione complessiva che dovrà rivedere i diversi aspetti funzionali, ( turni, orari,  procedure) onde soddisfare la domanda di gioco in modo sempre più puntuale, innovativo e senza aggravare di ulteriori costi l’Azienda.
Condividendo quanto emerso nell’incontro odierno, in riferimento alla necessità di maggior mobilità tra i reparti, la Casinò spa si rende disponibile, in sede di discussione del Contratto Collettivo di Lavoro, che  inizierà nel mese di settembre, a concordare con le Rappresentanze Sindacali un’organizzazione aziendale più flessibile ed efficiente.